料金表（目安料金・税抜き）
（セット料金プラン）
| スタンダードプラン | プレミアムプラン | |
|---|---|---|
| 料金 | 250,000円～ | 180,000円～ ＋継続顧問＠20,000円/月～ （※最低契約期間6か月） |
| セット規定の種類 *一般的に法律上必要となってくる規程 |
|
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| 内容 | 就業規則の作成・見直しのみ |
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| このような方に | 就業規則の作成・見直しだけを依頼したい方 |
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※着手金は不要です。
※固定残業手当を設定する場合、シミュレーションが必要な場合などは、別途協議の上決定させて頂きます。
（個別の規定の料金）
| 内容 | スポットの場合 | 顧問契約の場合 | 備考 | |
|---|---|---|---|---|
| 就業規則（本則） | 新規 | 140,000円～ | 100,000円～ | 作成の目安：３ヵ月 |
| 全面修正 | 140,000円～ | 100,000円～ | 就業規則がある場合 | |
| 部分修正 | 30,000円～ | 20,000円～ | 1条文あたりの修正費用の目安 | |
| 賃金規程 ※【注意1】 |
新規 | 80,000円～ | 60,000円～ | |
| 全面修正 | 80,000円～ | 60,000円～ | 賃金規程がある場合 | |
| 部分修正 | 25,000円～ | 15,000円～ | 1条文あたりの修正費用の目安 | |
| 育児・介護規程 | 新規 | 40,000円～ | 25,000円～ | |
| 全面修正 | 40,000円～ | 25,000円～ | 育児等規程がある場合 | |
| 部分修正 | 25,000円～ | 15,000円～ | 1条文あたりの修正費用の目安 | |
| パート・嘱託・有期規程 | 新規 | 80,000円～ | 60,000円～ | |
| 全面修正 | 80,000円～ | 60,000円～ | パート等規程がある場合 | |
| 部分修正 | 25,000円～ | 15,000円～ | 1条文あたりの修正費用の目安 | |
| 退職金規程※【注意2】 | 新規 | 40,000円～ | 25,000円～ | |
| 全面修正 | 40,000円～ | 25,000円～ | 退職金規程がある場合 | |
| 部分修正 | 25,000円～ | 15,000円～ | 1条文あたりの修正費用の目安 | |
| その他の規程 | 新規 | 20,000円～ | 15,000円～ | |
| 全面修正 | 20,000円～ | 15,000円～ | その他規程がある場合 | |
| 部分修正 | 15,000円～ | 10,000円～ | 1条文あたりの修正費用の目安 | |
| 従業員へのご説明 | 基本料金50,000円+＠5,000円/１時間 | |||
※【注意１】固定残業手当を設定する場合、賃金規程を人事評価制度と連動する場合などは、別途協議の上決定させて頂きます。
※【注意２】ポイント制の退職金規程などシミュレーションが必要となる場合は、別途協議の上決定させて頂きます。
※全面修正の場合で、紙ベースのみで、ワード等のデータが無い場合は、事前にご相談下さい。
顧問契約
相談顧問契約
◆相談業務の内容
- 採用から退職（解雇を含む）において発生する法律問題、その他人事労務に関する問題の相談
- 就業規則等、諸規定の見直し及び運用方法の相談
- 給与・評価制度等の運用方法の相談
- 法改正、行政通達、助成金情報等の提供
- 人事労務関係の書類作成及び運用の相談
- 労働基準監督署、年金事務所等の調査への対応の相談 など
（顧問契約：相談業務のみの報酬額）
| 人数 | 報酬月額 | 人数 | 報酬月額 |
|---|---|---|---|
| １５人未満 | 25,000円 | ５０人～６０人未満 | 60,000円 |
| １５人～２０人未満 | 30,000円 | ６０人～７０人未満 | 70,000円 |
| ２０人～３０人未満 | 35,000円 | ７０人～８０人未満 | 80,000円 |
| ３０人～４０人未満 | 40,000円 | ８０人～９０人未満 | 90,000円 |
| ４０人～５０人未満 | 50,000円 | ９０人以上 | 別途協議 |
※建設業、運送業、製造業の場合は、内容により10％～20％割増とさせて頂くことがございます。
※野渕に対して、定期的な訪問によるご相談をご要望される場合は、上記の金額に１回訪問に付き10,000円を加算させていただくことで対応させて頂きます。
※記載業務に関しては一般的なものを仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは、別途協議の上決定させて頂きます。
手続＆相談顧問契約
◆手続業務の内容
- 労働基準法関係（36協定等）
- 労働者災害補償保険法関係（療養補償給付、休業補償給付等）
- 雇用保険法関係（資格取得・喪失、離職証明書等）
- 健康保険、厚生年金保険法関係（資格取得・喪失、傷病手当金等）
- 労働保険 年度更新（毎年７月）
- 社会保険 算定基礎届（毎年７月）
- 給料計算の適正化チェック（30人未満）
◆相談業務の内容
- 採用から退職（解雇を含む）において発生する法律問題、その他人事労務に関する問題の相談
- 就業規則等、諸規定の見直し及び運用方法の相談
- 給与・評価制度等の運用方法の相談
- 法改正、行政通達、助成金情報等の提供
- 人事労務関係の書類作成及び運用の相談
- 労働基準監督署、年金事務所等の調査への対応の相談 など
（顧問契約：手続＋相談業務 報酬額）
| 人数 | 報酬月額 | 人数 | 報酬月額 |
|---|---|---|---|
| １０人未満 | 30,000円 | ３５人～４０人未満 | 60,000円 |
| １０人～１５人未満 | 35,000円 | ４０人～４５人未満 | 65,000円 |
| １５人～２０人未満 | 40,000円 | ４５人～５０人未満 | 70,000円 |
| ２０人～２５人未満 | 45,000円 | ５０人～５５人未満 | 75,000円 |
| ２５人～３０人未満 | 50,000円 | ５５人～６０人未満 | 80,000円 |
| ３０人～３５人未満 | 55,000円 | ６０人以上 | 別途協議 |
※建設業、運送業、製造業の場合は、内容により20％～30％割増とさせて頂くことがございます。
※野渕に対して、定期的な訪問によるご相談をご要望される場合は、上記金額に１回訪問に付き10,000円を加算させていただくことで対応させて頂きます。
※電子申請が可能な手続は、全て電子申請で行います。
※記載業務に関しては一般的なものを仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは、別途協議の上決定させて頂きます。
スポット手続き業務などの一例
※電子申請が可能な手続きは、全て電子申請で行います。
※３０人未満の事業所を想定し、料金設定をしております。
※スポットで、手続き前後でサポートが必要な場合は、30分につき＠5,000円を頂きます。
※金額については、一般的な業務を仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは、別途協議の上決定させて頂きます。
※金額は、あくまで目安です。
詳細は、打ち合わせ後、お見積りをさせて頂きます。
打ち合わせのお申し込みは、TEL075-468-8780かこちらへ。
よくある社会保険（健康保険・厚生年金）の事務手続き
| スポット | 給与計算代行先 | 相談顧問先 | 手続＆相談顧問先 | |
|---|---|---|---|---|
| 資格取得届 | 10,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 無料 |
| 異動届 | 10,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 無料 |
| 資格喪失届 | 10,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 無料 |
| 各種変更届 | 10,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 無料 |
よくある労働保険（雇用保険・労災保険）の事務手続き
| スポット | 給与計算代行先 | 相談顧問先 | 手続＆相談顧問先 | |
|---|---|---|---|---|
| 資格取得届 | 10,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 無料 |
| 資格喪失届/離職票なし | 10,000円 | 4,000円 | 4,000円 | 無料 |
| 資格喪失届/離職票あり | 20,000円 | 7,000円 | 10,000円 | 無料 |
| 各種変更届 | 20,000円 | 10,000円 | 10,000円 | 無料 |
労働・社会保険の新規適用、廃止
| 人数 | 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険・雇用保険 | 両保険同時手続きの場合 | |||
| スポットの場合 | 顧問契約の場合 | スポットの場合 | 顧問契約の場合 | スポットの場合 | 顧問契約の場合 | |
| ５人未満 | 50,000円 | 30,000円 | 50,000円 | 30,000円 | 80,000円 | 50,000円 |
| ５人～１０人未満 | 80,000円 | 40,000円 | 60,000円 | 40,000円 | 100,000円 | 60,000円 |
| １０人～２０人未満 | 100,000円 | 60,000円 | 70,000円 | 50,000円 | 130,000円 | 80,000円 |
| ２０人以上 | 1人増すごとに、1,000円を加算する（顧問契約の場合＠500円/１人） | |||||
※顧問契約、あるいは給与計算代行契約を頂く場合は、『顧問契約の場合』の金額にさせて頂きます。
※建設業、運送業、製造業の場合は、割高になる場合がございます。※事業所が２以上ある場合は、割増になります。
労働基準監督署の調査対応のための基本料金
| スポットの場合 | 50,000円 |
|---|---|
| 給与計算代行の場合 | 30,000円 |
| 顧問契約の場合 | 無料（年１回まで） |
※派生する手続業務などの料金は含まれておりません。監督署対応のための基本料金です。
※スポットの場合、以後、顧問契約が必要となります。
年金事務所の調査対応のための基本料金
| スポットの場合 | 40,000円 |
|---|---|
| 給与計算代行の場合 | 20,000円 |
| 顧問契約の場合 | 無料 （年１回まで） |
※派生する手続業務などの料金は含まれておりません。年金事務所対応のための基本料金です。
※スポットの場合、以後、顧問契約が必要となります。
労働保険年度更新手続き
| スポットの場合 | 20,000円＋＠1,000円×人数 |
|---|---|
| 給与計算代行の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 相談顧問契約の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
社会保険の算定基礎届
| スポットの場合 | 20,000円＋＠1,000円×人数 |
|---|---|
| 給与計算代行の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 相談顧問契約の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
社会保険の月額変更届
| スポットの場合 | 20,000円＋＠1,000円×人数 |
|---|---|
| 給与計算代行の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 相談顧問契約の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
社会保険の賞与支払届
| スポットの場合 | 20,000円＋＠1,000円×人数 |
|---|---|
| 給与計算代行の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 相談顧問契約の場合 | 10,000円＋＠1,000円×人数 |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
傷病手当金・出産手当金
| スポットの場合 | 初回申請30,000円／２回目以降20,000円 |
|---|---|
| 相談顧問・給与計算代行の場合 | 初回申請20,000円／２回目以降10,000円 |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
高年齢雇用継続給付
| スポットの場合 | 初回申請30,000円／２回目以降15,000円 |
|---|---|
| 相談顧問・給与計算代行の場合 | 初回申請20,000円／２回目以降10,000円 |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
育児休業給付
| スポットの場合 | 初回申請30,000円／２回目以降15,000円 |
|---|---|
| 相談顧問・給与計算代行の場合 | 初回申請20,000円／２回目以降10,000円 |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
３６協定作成・提出
| スポットの場合 | 30,000円～ |
|---|---|
| 相談顧問・給与計算代行の場合 | 15,000円～ |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
各種労使協定作成・提出
| スポットの場合 | 30,000円～ |
|---|---|
| 相談顧問・給与計算代行の場合 | 15,000円～ |
| 手続＆相談顧問契約の場合 | 無料 |
一般的な労働契約書の作成
| スポットの場合 | 30,000円～ |
|---|---|
| 相談顧問・給与計算代行の場合 | 10,000円～ |
| 手続&相談顧問契約の場合 | 無料 |
※固定残業手当を設定する場合は、上記金額に10,000円を加算。
厳格な労働契約書を作成する場合
| スポットの場合 | 顧問契約をご検討下さい |
|---|---|
| 顧問契約・給与計算代行の場合 | 30,000円～ |
老齢年金の裁定請求
| スポットの場合 | 50,000円～ |
|---|---|
| 顧問契約・給与計算代行の場合 | 30,000円～ |
※複数の場合は、別途お見積り致します。
労災第三者行為災害での給付※その他労災関係の手続きは、顧問契約をご検討ください。
| スポットの場合 | 初回申請 | 顧問契約をご検討ください。 |
|---|---|---|
| 2回目以降 | 顧問契約をご検討ください。 | |
| 顧問契約・給与計算代行の場合 | 初回申請 | 30,000円～ |
| ２回目以降 | 10,000円～ |
高年齢雇用継続給付のための最適賃金の算出
| スポットの場合 | 50,000円～ |
|---|---|
| 顧問契約・給与計算代行の場合 | 20,000円～ |
その他のスポット手続き業務
その他の手続業務については、お問い合わせください。TEL075-468-8780かこちらへ。
給与計算代行
◆手続業務の内容
■月次給料計算
（データ受信→給料入力計算→データ送信→明細書の作成・送信）
■賞与計算
（データ受信→賞与入力計算→データ送信→明細書の作成・送信）
（給与計算 初期導入費用）
| 既に経過している月 | 初期導入費用 | 備考 |
|---|---|---|
| １～３ヵ月の場合 | 下記の基本月額 ０．５ヵ月分 |
※初期導入時のみ頂く費用です。 ※経過月の登録を希望されない場合は、０．５ヵ月分のみでＯＫです。 ※社内規定に基づいた計算式及び個人データを給与計算システムに入力する費用です。 |
| ４～６ヵ月の場合 | 下記の基本月額 １ヵ月分 |
|
| ７ヵ月～１２ヵ月の場合 | 下記の基本月額 １．５ヵ月分 |
（給与計算 基本月額）基本月額＝基本料＋＠＊＊＊円/1人×人数
| 料金（月額） | 備考 | |
|---|---|---|
| 基本料 |
1人～50人未満 |
※賞与計算に関しては、１回につき基本月額の１ヵ月分をお願い致します。 |
| 勤怠管理なしの場合 | ＠800円/1人 | |
| 勤怠管理ありの場合 変動賃金がある場合 歩合給がある場合など |
＠1,000円 ～＠1,200円/1人 |
※有給休暇管理は、20人までは、月5,000円。20人以上は、月5,000円＋（＠200円×オーバー人数）。
※料金に関しては一般的なものを仮定しており、給与計算資料の持参、郵送が必要な場合など内容が複雑多岐に渡る場合などは、別途お見積りをさせて頂きます。
助成金申請
| 着手金 | スポットの場合 （労働者が９人以下の事業所のみ） ※労働者が１０人以上の場合は、スポットではお受けしません。 |
簡易な就業規則作成、見直し及び労働契約書の作成代金として、 ５人以下の場合は、５万円 ６人以上９人以下の場合は、１万円×人数 |
|---|---|---|
| 顧問契約・給与計算代行の場合 | 不要 | |
| 成功報酬 | スポットの場合 （労働者が９人以下の事業所のみ） ※労働者が１０人以上の場合は、スポットではお受けしません。 |
助成金額の30％～40％（※着手金分５万円～９万円分は、差し引きます（充当））★ただし、計算の結果、１０万円を下る場合は、１０万円+消費税が最低報酬となります。 |
| 顧問契約・給与計算代行の場合 |
助成金額の25％～30％★ただし、計算の結果、１０万円を下る場合は、１０万円+消費税が最低報酬となります。 |
※記載業務に関しては一般的なものを仮定しており、内容が複雑多岐に渡る場合などは、別途協議の上決定させて頂きます。
※上記金額は、あくまで目安です。
打ち合わせ後、お見積りをさせて頂きます。
打ち合わせのお申し込みは、TEL075-468-8780かこちらへ。
退職金コンサルティング
| 現状把握シミュレーションのみ | 退職金規程作成とシミュレーション他 | |
|---|---|---|
| スポットの場合 | 100,000円～ | 200,000円～ |
| 顧問契約の場合 | 50,000円～ | 100,000円～ |
人事評価関係
※打ち合わせ後、お見積りをさせて頂きます。
打ち合わせのお申し込みは、TEL075-468-8780かこちらへ。
スポットのご相談
初回１時間は無料です。多少のオーバーはかまいません。
無料相談のお申し込みは、TEL075-468-8780かこちらへ。
２回目以降は、１時間10,000円とさせて頂きます。
※上記以外の料金は、打ち合わせ後、お見積りをさせて頂きます。
打ち合わせのお申し込みは、TEL075-468-8780かこちらへ。
